Datum: [11 april 2025]| Lokaasje: [Dongguan, Sina]
Aika, in pionier yn 'e wrâldwide eksport fan klean, organisearre har 2024 Year-End Awards Ceremony mei in daverjend súkses, en fierde in jier fan in tanimming fan 40% yn 'e jierlikse omset en in gemiddelde groei fan yndividuele prestaasjes fan 30%. It evenemint, hâlden yn [Venue Name], eare de ûnwrikbere tawijing fan meiwurkers en fersterke de posysje fan it bedriuw as in ynnovator yn 'e sektor.
Gearwurking driuwt 40% groei oan: tegearre grinzen trochbrekke
2024 markearre in histoaryske sprong foaraika, mei wrâldwide oarders dy't jier op jier mei 40% omheech sjitte - in prestaasje dy't berikt wurdt troch naadleaze teamwurk oer mear as 15 ôfdielingen. Fan ûntwerpers dy't miljeubewuste kolleksjes meitsje oant logistike teams dy't grinsferskuiwende leveringen optimalisearje, elke bydrage droech by oan dizze mylpeal.
CEO Thomas reflektearre:
Us groei fan 40% is net allinich in getal - it binne 365 dagen fan ûnferbidlike gearwurking.Doe't ús ShanghaiIt R&D-team wurke gear mei de ferkeap yn Berlyn om biologysk ôfbrekbere sportklean te lansearjen, wy hawwe allinich al yn it tredde fearnsjier 22% fan 'e Jeropeeske duorsume merk ferovere.
Premier Rewards: Yndividuele treflikens fan 30%+ oandriuwe
Yn in baanbrekkende stap hat it bedriuw mear as 20 meiwurkers beleanne dy't in prestaasjegroei fan 30% of heger berikt hawwe mei:
● Topklasse smartphones(iPhone 16 ProMax/Samsung Galaxy S25) foar ferkeapstjerren dy't de doelen mei 30%-50% oertreffe.
● Ultradraachbere laptops(MacBook Air/Dell XPS 13) foar ûntwerpers en yngenieurs dy't prosesinnovaasje oandriuwe.
● Kontantbonussen(oant 5.000) foar ôfdielings-MVP's, ynklusyf in rekord totaal fan 28.000.
Mevrouw [Carry Mo], in Senior Merchandiser dy't de effisjinsje fan leveransiers mei 35% ferhege hat, sei: "De laptopbeleanning makket myn wurk op ôfstân sterker, mar de echte priis is ús ûntwerpen wrâldwiid te sjen dragen."
Ynvestearje yn groei: de talinttransformaasje fan 2024
De seremoanje markearre hoe't it bouwen fan feardigens sawol it súkses fan it bedriuw as it yndividu befoardere hat:
● Liederskipspipeline:68 meiwurkers promovearre nei it foltôgjen fan in Al-powered managementtraining.
●Tech Mlastery95% fan it produksjepersoniel is sertifisearre yn3D-kleanprototyping, wêrtroch't de samplingkosten mei 18% fermindere wurde.
● Globale mobiliteit: 25 meiwurkers mei hege potinsje binne nei kantoaren yn Milaan en Los Angeles rotearre en hawwe dêrmei kulturele ynsichten ferrike
Fisy 2025: Duorsum súkses opskale
COO kundiget prioriteiten foar takom jier oanChence Chenûntbleate:
● Al-Driven klantynsjochplatfoarmom klantoplossingen te personalisearjen.
● Koalstofneutrale sertifikaasjefoar 100% fan produktlinen op basis fan katoen.
● Mentorskipsprogramma "Dûbele groei"mei as doel de ynkomstenstiging fan 40% fan 2024 te replikearjen.
In ûnferjitlike tag
ôfsletten mei in symboalyske "Triedden fan Ienheid" seremoanje, wêrby't troch meiwurkers skreaune doelen yn in tapijt weefd wurde, en de kearnleauwens fan it bedriuw belichemme: "yndividuele triedden skine, mar tegearre meitsje wy tiidleaze treflikens."
Pleatsingstiid: 15 april 2025